• Wir matchen Ihren Bedarf mit unseren Talenten.
• Wir übernehmen die Kommunikation zu den Bewerbenden, optional organisieren wir auch die Vorstellungsgespräche.
• Wir schlagen Ihnen bis zu 3 Talente für Ihre Vakanz vor.
• Das Vermittlungshonorar wird nur im Erfolgsfall fällig, nach Einstellung, keine Upfront Fee.

Wir erarbeiten den für Sie besten Weg.

• Analyse Ihres spezifischen Bedarfs zur optimalen Rekrutierungsstrategie
• Identifikation relevanter Studiengänge und erforderlicher Vorkenntnisse
• Definition der Aufgabenbereiche und Einsatzgebiete zur gezielten Kandidatensuche
• Flexible Optionen: Unterstützung bei der eigenen Einstellung oder Headcount neutrale Arbeitnehmerüberlassung
• Berücksichtigung der Arbeitszeitgestaltung (Vollzeit „Semesterferien-Jobs“ oder bis zu 20 Stunden pro Woche) 

• Komplettübernahme der sozialversicherungsrechtlichen Prüfung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Detaillierte Analyse der Vorbeschäftigungen und Versicherungszeiten
• Prüfung von Immatrikulationsbescheinigungen und Aufenthaltstiteln

• Übernahme der gesamten Abstimmung mit Ihrem Betriebsrat zur Entlastung Ihrer Fachbereiche
• Strukturierte Kommunikation der Bedarfe und transparente Aufbereitung für den Betriebsrat
• Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit und Vermeidung von Verzögerungen

• Nutzung eines breiten Kandidatennetzwerks und gezielte Ansprache aktueller und ehemaliger Werkstudenten
• Weite Streuung Ihrer Stellen über reichweitenstarke Portale und enge Zusammenarbeit mit Kooperations- und Active Sourcing-Partnern
• Hohe Reichweite und Bewerberqualität durch umfassende Rekrutierungsstrategie
• Zeit- und Ressourcensparende Besetzung Ihrer Vakanzen mit den bestqualifizierten Kandidaten

Sie lehnen sich zurück und wir übernehmen den Rest.

• Komplettabwicklung des Einstellungsprozesses – von der Vertragsgestaltung bis zur Einsatzvorbereitung
• Sorgfältige Einstellungsvorbereitung: Arbeitsvertrag, arbeitsmedizinische Untersuchung und Dokumentenprüfung
• Übernahme aller sozial- und lohnsteuerrechtlichen Vorgänge und Abrechnung
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Anforderungen  

• Übernahme des kompletten Austrittsprozesses zur Entlastung Ihres Unternehmens
• Erstellung und Einholung von Arbeitszeugnissen und Beurteilungen für Ihre Werkstudenten
• Positive und wertschätzende Austrittserfahrung für Ihre ausscheidenden Werkstudenten